Salaire infirmière 2025 : grille, évolution et rémunération nette
Métier de passion, vocation évidente… et pourtant, une question très concrète revient toujours : combien gagne une infirmière aujourd’hui ? (Parce qu’on va pas s’mentir, l’empathie ça fait pas manger…)
Entre salariat dans le public, missions en clinique, ou installation en libéral, les revenus peuvent aller du simple au double. Autant dire que l’on est loin d’un salaire standard.
Alors que vous soyez étudiante IDE, infirmière fraîchement diplômée ou déjà en poste, voici un panorama clair et à jour pour comprendre les différentes rémunérations possibles en 2025.
Infirmière salariée : combien touche-t-on dans le public ?
En tant que fonctionnaire hospitalière, l’infirmière perçoit un salaire mensuel fixé par une grille indiciaire, à laquelle s’ajoutent des primes selon le poste occupé, l’ancienneté et les conditions de travail.
Grille indiciaire 2025 – Infirmière de classe normale
| Échelon | Salaire brut mensuel |
|---|---|
| 1 | 1 944 € |
| 6 | 2 550 € |
| 11 | 3 337 € |
Source : Service-Public.fr
En net, cela correspond environ à 1 600 € à 2 650 € par mois, avant les éventuelles primes.
Les principales primes :
- Prime de nuit : +25 % sur les heures concernées
- Prime de week-end : environ 60 € / mois
- Indemnité de résidence (variable selon la ville)
- Prime de service (en juin, équivalente à 7,5 % du brut annuel)
Les primes peuvent représenter 10 à 15 % du revenu annuel, selon les services.
Évolution de carrière et hausses de salaire
Avec l’ancienneté, mais aussi via les concours internes, une infirmière peut évoluer vers des postes mieux rémunérés :
- Infirmière de classe supérieure : salaire brut mensuel jusqu’à 3 578 €
- Cadre de santé : entre 3 800 € et 4 300 € brut
- Infirmière anesthésiste (IADE) ou de bloc (IBODE) : jusqu’à 4 800 € brut selon les primes
L’évolution de carrière passe souvent par la formation continue, des spécialisations ou des postes à responsabilité (encadrement, gestion d’équipe…).
Et si on passe en libéral ?
Le libéral fait rêver : indépendance, flexibilité, revenu plus élevé. Mais aussi plus de responsabilités.
En 2025, les revenus moyens selon Medicalib sont :
| Statut | Facturation annuelle | Revenu net annuel | Revenu net mensuel |
|---|---|---|---|
| Remplaçante | 55 643 € | 33 412 € | ~2 784 € |
| Collaboratrice | 71 465 € | 40 879 € | ~3 406 € |
| Titulaire | 89 957 € | 43 418 € | ~3 618 € |
Pourquoi de plus en plus d’infirmier·es choisissent le libéral ?
Au-delà des chiffres, s’installer en libéral, c’est avant tout faire un choix de liberté. Liberté d’organiser ses journées, de tisser un lien fort avec ses patients, de choisir son rythme et même son secteur d’activité.
Oui, cela demande de la rigueur : la comptabilité, la facturation, les cotations… mais beaucoup y trouvent une reconnaissance immédiate, une autonomie précieuse, et parfois même une reconnexion au sens du soin.
|« En libéral, je me sens utile chaque jour, à ma façon, sans pression hiérarchique. C’est un vrai retour à l’essentiel. »
Et contrairement aux idées reçues, on n’est pas seul·e dans son coin. Il existe des collectifs, des réseaux de professionnels, des outils numériques (comme TRANSMEDICAL), qui permettent de ne pas crouler sous la paperasse et de se sentir accompagné·e dans la gestion.
C’est un changement de cadre, certes, mais pas un saut dans le vide.
Le poids de la localisation
Que vous soyez en salariat ou en libéral, la zone d’exercice a un impact réel sur votre rémunération :
- En libéral, une infirmière en zone dense peut facturer plus… mais aussi se heurter à la concurrence.
- En zone sous-dotée, elle peut bénéficier d’aides à l’installation.
- Dans le public, l’indemnité de résidence varie selon la région.
Comparatif rapide : salarié vs libéral
| Critère | Infirmière salariée | Infirmière libérale |
|---|---|---|
| Revenu mensuel net moyen | ~2 100 € | ~3 400 € |
| Sécurité de l’emploi | Très forte | Variable selon l’activité |
| Gestion administrative | Faible | Élevée |
| Congés payés | Inclus | Non rémunérés |
| Horaires | Imposés | Autonomes |
| Possibilités d’évolution | Concours / ancienneté | Spécialisation ou volume d’activité |
Et la gestion dans tout ça ?
Que vous soyez IDEL ou en réflexion, une chose est sûre : bien gérer sa facturation, ses cotations et ses dossiers est essentiel pour ne pas perdre d’argent.
C’est là qu’une solution comme TRANSMEDICAL peut faire toute la différence. En optimisant la gestion quotidienne (facturation, relances, comptabilité), vous gagnez du temps — et de la sérénité.
Conclusion
En 2025, le salaire d’une infirmière peut varier de 1 900 € à plus de 4 000 € par mois, selon son statut, son expérience, sa spécialité et sa zone d’exercice.
Ce n’est pas uniquement une affaire de chiffres : c’est aussi un choix de rythme de vie, d’organisation et d’ambition.
